Siapa Saja Yang Terdapat Dalam Wawancara?

Memahami Proses Wawancara

Sebelum membahas siapa saja yang terdapat dalam wawancara, penting untuk memahami proses wawancara terlebih dahulu. Wawancara merupakan salah satu metode seleksi karyawan yang paling umum digunakan oleh perusahaan. Prosedur wawancara biasanya melibatkan beberapa tahapan, seperti wawancara awal, wawancara kedua, dan kadang-kadang wawancara final.

Wawancara Awal

Wawancara awal biasanya dilakukan oleh HRD untuk memastikan bahwa kandidat memenuhi syarat dasar yang dibutuhkan oleh perusahaan. Pada tahap ini, kandidat diwawancarai mengenai latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja mereka.

Wawancara Kedua

Jika kandidat lolos tahap awal, mereka akan diundang ke tahap wawancara kedua. Pada tahap ini, kandidat akan bertemu dengan calon atasan mereka dan diwawancarai lebih mendalam mengenai kemampuan teknis dan kepribadian mereka.

Wawancara Final

Tahap terakhir dalam proses wawancara adalah wawancara final. Pada tahap ini, kandidat akan bertemu dengan manajer senior atau pimpinan perusahaan untuk menentukan apakah mereka cocok untuk posisi yang ditawarkan dan budaya perusahaan.

Siapa Saja yang Terdapat dalam Wawancara?

Secara umum, ada beberapa orang yang terlibat dalam proses wawancara. Berikut adalah beberapa di antaranya:

1. HRD

HRD adalah orang pertama yang melakukan wawancara awal dengan kandidat. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan bahwa kandidat memenuhi syarat dasar dan cocok untuk posisi yang ditawarkan.

2. Atasan Langsung

Atasan langsung adalah orang yang akan menjadi atasan kandidat jika mereka diterima bekerja di perusahaan. Atasan langsung bertanggung jawab untuk memastikan bahwa kandidat memiliki kemampuan teknis yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.

3. Manajer Senior atau Pimpinan Perusahaan

Manajer senior atau pimpinan perusahaan biasanya terlibat dalam wawancara final. Mereka bertanggung jawab untuk menentukan apakah kandidat cocok untuk posisi yang ditawarkan dan budaya perusahaan.

4. Tim Rekrutmen

Tim rekrutmen bertanggung jawab untuk mengatur jadwal wawancara dan memastikan bahwa semua tahap wawancara berjalan dengan lancar.

5. Kandidat

Tentu saja, kandidat juga terlibat dalam proses wawancara. Mereka harus mempersiapkan diri dengan baik untuk menjawab pertanyaan wawancara dengan baik dan memberikan kesan positif kepada tim seleksi.

Kesimpulan

Proses wawancara melibatkan beberapa tahapan dan orang yang berbeda-beda. HRD, atasan langsung, manajer senior atau pimpinan perusahaan, tim rekrutmen, dan tentu saja kandidat sendiri. Penting bagi kandidat untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memberikan kesan positif kepada tim seleksi agar memiliki peluang lebih besar untuk diterima bekerja di perusahaan.